Zahlreiche Studien belegen: Ein Engagement im Bereich der Gesundheitsvorsorge und -förderung lohnt sich in mehrfacher Hinsicht. Die Leistungsfähigkeit des einzelnen Menschen, der Gesellschaft und der Produktivität der Wirtschaft wird gestärkt. Die Investition in die Gesundheit zahlt sich auch finanziell aus. Jeder investierte Franken fliesst längerfristig mehr als einmal zurück.

Dabei kommt dem betrieblichen Gesundheitsmanagement eine grosse Bedeutung zu. Arbeitgeber können hier eine Vorbildfunktion einnehmen indem sie wertvolle Unterstützung bieten und das Gesundheitsmanagement als Teil der Firmenkultur einbinden. Diese jedoch muss gelebt und nicht nur in der Kommunikation und für das Personalmarketing eingesetzt werden.

Der Gewinn ist letztlich für alle Beteiligten attraktiv: Gesundheitsfördernde Massnahmen wirken sich  massgeblich auf die Produktivität, Arbeitsqualität, Leistungsfähigkeit, Motivation, krankheitsbedingte Fehlzeiten und die Fluktuation aus. Sie beeinflussen damit die Arbeitszufriedenheit, die Loyalität der Mitarbeitenden und  das Firmenimage positiv.

Gesundheit ist mehr als das Fehlen von Krankheit. Es ist ein Zustand körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens. Gesundheit ist deshalb auch die Basis einer optimalen Leistungsfähigkeit die wir für die Erfüllung unserer Rollen privat und im Beruf benötigen. Die G.P.C. verfolgt genau diesen ganzheitlichen Ansatz - für Menschen, die Gesundheit als Investition erkannt haben.

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